目前，许多大学生面临就业压力选择进技校重新学习，而对此，部分用工企业却并不看好

 

    今年9月，又一批大学毕业生来到开发区国防高级技工学校进行“回炉”。去该校回炉的大学生已经一年比一年多。在这些学生开始一段崭新的学业的同时，去年进入辽渔技校“回炉”的5名大学生和4名准大学生已经进入到岗位实习阶段。“回炉”的大学生们无不希望通过两年的学习掌握一门技能，以达到良好就业的目标。然而，这一良好愿望是否能够实现，各方的看法存有争议。

 

    学校认为，大学生回炉技校能学到一门技能，拓宽就业；学生称，“回炉”是经过慎重考虑的，值得；用工企业则称，他们对大学生技工没有特别的好感，甚至会因为他们要求的待遇高、架子大而不愿用他们。

 

    A

 

    放下身段

 

    50名大学生集体“回炉”

 

    在开发区国防高级技工学校今年的录取名单上，50个大学生格外惹眼。“从2004年起，我们学校至今每年都能接收十个八个‘回炉’大学生。然而，一下子来了50个大学生，这可真是破天荒头一遭。”昨天上午，国防高级技工学校党办的沈老师说。

 

    这50个学生中，有一部分是从辽阳的一所大专学校集体拉来的一个班毕业生。这一个班学生因为感觉到巨大的就业压力，因而决定全班参与学校与国防技校的教学合作——“职业师资班”。参加这个班学习的学生将来的就业方向就是技校教师，在日渐突显的技工学校“教师荒”形势下，这个职业方向被认为很有前景。

 

    除“师资班”的成员外，还有一些毕业于省内某些高校本科班的学生。“我们还接收到东北大学文科专业本科班的毕业生和沈阳航空学院本科班的学生。”沈老师说。

 

    沈老师称，大学毕业“回炉”生热衷选择的专业大多为高级焊接、数控机床、数控车、数控铣等专业。“因为大学生有相当的知识功底，因而他们学习起技术知识接受能力很强，而且主动学习的热情非常高。”

 

    从辽宁石油化工大学机械设计制造及自动化专业毕业的王洋，去年来到辽渔技校，成为一名“回炉”生。王洋说，他大学毕业以后求职一直高不成低不就。在深刻反思之后，他发觉最大的弱点是没有一门手艺。正好辽渔技校为辽渔集团生产单位定向培养招生，因而他就做了决定：放下身段，“回炉”深造。

 

    B

 

    薪水难定

 

    部分企业直喊麻烦

 

    王洋选择辽渔技校或许是幸运的。因为去年辽渔技校的招生是自1995年来面向社会的首次招生。招生简章称：毕业后全部直接定向分配到集团公司相关生产单位，按正式职工录用。而且因为定向，王洋已经被公司看好。

 

    而与王洋等相比，选择非定向培养的“回炉”大学生并没有感受到企业对他们格外的热情。开发区的用工企业非常多，很多企业会与某些技校建立联系。记者从与技校有所联系的用工单位名录中挑选了三家知名度相对较高的工业企业——大连开发区斯达精密电子厂、盘起工业（大连）有限公司、大连远东工具有限公司进行调查。三家企业人力资源部的有关人士均向记者表达了同一看法：他们对大学生技工没有特别的好感，甚至会因为他们要求的待遇高、架子大而不愿用他们。

 

    大连开发区斯达精密电子厂人力资源部负责人阎（音）先生称，没有哪个技工不是在企业岗位上锻炼培养起来的，不可能由学校直接培养出来。因而，纵然是一个大学生技工，没经过岗位的检验也不能认定他就一定是高水平的技工。“那问题就来了，我招这样的‘回炉’学生，他们未必马上适应工作岗位，但我们却要付出薪水。他们是大学生，我的薪水给多少合适？高了不成，低了也不成，很麻烦。”

 

    盘起工业（大连）有限公司人力资源部的王先生称：“我更倾向于就业者到了企业之后再培训。这样培训的目标明确，而且忠诚度高。”

 

    C

 

    定向优势

 

    看重综合能力

 

    在一般用工企业对“回炉”学生有所排斥的同时，辽渔集团的某些用工单位却对“回炉”学生喜爱有加。

 

    结束第一年学习后，来到辽渔集团内部用工单位进行岗位实习的王洋及他的“回炉”同学们正干得有模有样。王洋在辽渔集团大连湾新港港务公司进行实习，他和同为“回炉”生的李振夺都在这里做作业指导员。他们的职责是现场协调，指挥码头上的工人进行卸货等作业。“这是一个很重要的岗位，带有半管理性质。”调度室的姜主任如是说：“我对这两个大学生的工作很满意。他们综合能力高，接受事物快，而且进步很快。”

 

    辽渔技校的校长刘荣启称，这些大学生之所以在岗位实习中取得这样好的成绩，是因为他们在“回炉”之前就已经对自己将来的工作岗位做了充分的了解，并有相当的心理准备。因为是定向培养，因而他们的“回炉”目标相当明确，因此他们才能在理论学习中如饥似渴，在岗位实践中又能快速进入角色。

 

    [专家建议]

 

    大学生回炉还是不应盲目

 

    辽渔技校校长刘荣启认为大学生“回炉”表明大学生的就业观更加务实了。大学生们认识到技能型人才的价值，从而主动改变自己以适应社会需要。从这个意义上看，大学生“回炉”是值得理解和肯定的。

 

    然而，是不是回炉一定是件好事呢？再耽误两年的青春，为了有一份更好的职业，这样的做法是否值得呢？

 

    大连市人才服务中心毕业生就业指导部一位负责人指出，如今大学生就业难的最大障碍是工作经验不足，以及所学专业与社会实践的脱节。因此在一线工作磨砺自己的同时，应该注意将所学知识与实践相结合，这样的复合型人才才是社会上最需要的。